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深圳捷达电子普工工资与福利全解析

深圳捷达电子作为本地中型电子厂，普工工资和福利在行业内属于中等偏上水平。根据最新招聘信息和员工反馈，工资主要由底薪、加班费、补贴三部分组成。

工资构成

底薪：按深圳市最低工资标准2360元/月执行，部分岗位根据技能或工龄略有上浮，最高约3000元。

加班费：平时加班按1.5倍（约20元/小时）、周末2倍（约27元/小时）、节假日3倍（约40元/小时）计算。旺季加班多时，月收入可达5000-7000元。

补贴：全勤奖100-200元/月，餐补10-15元/餐（或包吃），部分岗位有夜班津贴10-20元/晚。

福利待遇

住宿：提供4-8人间宿舍，空调、热水器标配，水电费平摊约50-100元/月。

社保：入职缴纳五险，部分员工反馈公积金需转正后申请。

假期：年假5-15天（按工龄）、法定节假日全休，加班自愿但旺季可能调休。

注意事项

加班强度：订单多时月加班超100小时，需评估身体承受能力。

合同细节：小时工模式单价约23元/小时，但需确认是否含餐补、社保。

安全规范：电子厂需穿戴防静电工服，操作设备前务必培训，避免机械伤害。

建议入职前实地考察车间环境，并保留工资条核对加班费是否足额发放。