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深圳普康电子普工工资与福利全解析

深圳普康电子作为一家医疗设备制造企业，普工工资结构和其他电子厂类似，但具体待遇要看岗位和加班情况。根据现有数据，普康电子的普工月薪普遍在4000-5000元之间，但深圳地区电子厂整体水平更高，综合收入可达6000-8000元。

工资构成

底薪：深圳法定最低工资标准为2360元（2025年），普康电子底薪可能在2500-3500元。

加班费：平时加班按1.5倍（约20-22元/小时）、周末2倍（26-29元/小时）、节假日3倍计算。每月加班100小时左右，加班费能多拿2000-3000元。

补贴：部分厂区有全勤奖（100-300元）、餐补（150-300元）、高温补贴（6-10月发放）。

福利待遇

包住：多数深圳电子厂提供4-8人间宿舍，有空调、热水器，水电费平摊约100元/月。

社保：正式工缴纳五险，但部分小时工或短期工可能只有商业保险。

其他：旺季可能有绩效奖或超产奖，工龄满3个月后底薪会调高。

注意事项

加班强度：高收入依赖加班，旺季每天工作10-12小时是常态，需评估身体承受能力。

合同细节：确认工资条是否明确列出底薪、加班费、补贴，避免“打包价”模糊计算。

中介风险：通过招聘平台入职时，警惕“高薪诱惑”，核实企业资质，拒绝预付费用。

如果想拿更高工资，建议选加班多的厂区或争取技术岗（如质检），收入能提升10%-20%。普康电子规模中等，稳定性不如大厂，但医疗设备行业订单相对稳定，适合想长期发展的普工。