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富士康招聘学历要求全解析，福利待遇一览

富士康作为全球知名电子制造企业，招聘要求因岗位不同差异很大。高管和技术岗通常要本科以上学历，比如工程师、研发岗可能还得硕士起步。但生产线上的普工、操作工门槛低得多，初中或中专学历就能应聘。办公室文员类岗位一般要求大专学历，校招最低门槛是大专。

公司简介与福利待遇

富士康规模超大，全球员工超120万，主要给苹果、华为等大厂代工。工资方面，普工底薪1900-2850元，算上加班费月入4500-8000元。加班费按劳动法算：平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍。夜班补贴8元/晚，特殊岗位还有200-700元津贴。

福利挺实在：包住6-8人间宿舍，有空调热水；食堂刷卡消费，南北口味都有。五险一金齐全，节假日发礼品，年终有聚餐抽奖。干得久还能涨工资，优秀员工能晋升组长、技术员等。

注意事项

学历别造假：技术岗会查专业背景，普工虽不严但需提供真实身份证。

面试细节：穿得体点，别穿拖鞋短裤；心理测试选“正能量”答案，避免被刷。

体检准备：提前戒酒戒烟，血压别紧张；纹身、烟疤太明显可能不合格。

防中介坑：直接走官网或厂区直招，中介可能收冤枉钱。

离职规则：自离需等3个月才能再进，正常离职满1个月可返聘。

想稳拿offer，先对照岗位要求掂量自己条件。流水线岗位机会多，但技术岗竞争大，准备好相关证书或经验更吃香。