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富士康师级岗位招聘：薪资福利全解析

富士康作为全球电子制造巨头，师级岗位一直是技术人才的热门选择。师级属于工程师级别，从师1到师20逐级晋升，不同级别待遇差异明显。以师2为例，综合月收入约5000-6500元，包含底薪（2650元起）、加班费（按劳动法计算）、岗位津贴（200-1200元）和全勤奖（500元）。如果是技术类岗位（如CNC、自动化工程师），社招综合薪资可达7000-12000元，年终奖通常为底薪1倍，绩效奖最高10倍。

公司福利：

加班与薪资：每天8小时工作制，加班费严格按法定标准支付（平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍）。

食宿：8人间宿舍，空调、WiFi齐全，月费110元；厂牌预存400元餐费，吃多少扣多少。

保险：五险一金按工资比例缴纳，公积金可离职提取；另有自保基金，医疗费超100元可报销80%。

假期：年假、婚假、产假（178天）、陪产假（15天）等全薪休假。

晋升与培训：表现优秀者可晋升，公司提供免费学历教育（中专到硕士）和技术证书培训。

注意事项：

面试谈薪：师级底薪需与HR当面协商，技术岗可争取更高津贴。

加班文化：部分部门存在“加班多=绩效好”的潜规则，建议提前了解岗位特性。

合同细节：注意年终奖和绩效的发放条件，部分岗位需满1年才能享受全额。

二次入职：离职满1个月可重新应聘，但需确认事业群是否有空缺。

想拿高薪的建议选技术岗（如设备维修、自动化），旺季入职工价更高（时薪可达31元）。