王 * * 139****8780 已成功入职 免费送厂
张 * * 189****1859 已成功入职 免费送厂
符 * * 155****8181 已成功入职 免费送厂
杨 * * 188****1255 已成功入职 免费送厂
刘 * * 150****3308 已成功入职 免费送厂
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杨 * * 188****1255 已成功入职 免费送厂
刘 * * 150****3308 已成功入职 免费送厂
吴 * * 159****2358 已成功入职 免费送厂
富士康小时工vs返费工:哪个更赚?
富士康招工一直有两种热门模式:小时工和返费工。很多人搞不清区别,选错了可能少拿几千块!下面直接说干货——
1. 工资怎么算?
小时工:干一小时算一小时钱,时薪17\sim21元(含补贴)。比如一个月干260小时,能拿260\times21=5460元。工资分两次发:7号发底薪部分,25号补差价(必须当天在职)。
返费工:底薪2100元+加班费(平时1.5倍、周末2倍)+补贴(夜班10/天等)。关键是干满90天能拿一笔返费奖金,最高2500元+300补贴。三个月总收入约13000\sim16000元。
2. 风险对比
小时工灵活,干不满工期只损失差价;返费工必须干满90天,中途离职一毛返费都没有。
旺季小时工赚得多,但淡季可能加班少;返费工稳但工资低,熬到返费才回本。
3. 富士康福利
吃住:餐卡每月补400元,食堂有米饭面条;宿舍有空调热水,扣150元/月。
工作:组装手机零件,基本坐班,不用穿无尘服。
注意事项
别信黑中介!返费必须通过富士康官方名单发放,小心被克扣。
离职再进需隔1个月,黑名单永不录用。
纹身烟疤太明显可能被拒,体检前别熬夜喝酒。
简单说:想快钱选小时工,能坚持选返费工。但记住——签合同前一定确认工价和返费细则!
富士康小时工vs返费工:哪个更赚?,以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议咨询本站文律师,获取更专业的帮助。