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富士康小时工自离工资问题全解答

在富士康做小时工，如果自离了，工资还能拿到吗？答案是：有工资！根据劳动法规定，只要员工实际提供了劳动，公司就必须支付相应的报酬。不过，这里头有些细节你得注意。

1. 自离工资怎么算？

富士康会按你实际工作的天数或小时数结算工资，但可能会扣除以下费用：

经济损失赔偿：比如自离导致设备损坏、工作未交接等，公司可能从工资里扣钱，但扣款不能超过当月工资的20%。

未办离职手续：如果没交还厂牌或没签字确认离职，可能影响工资发放时间。

2. 富士康的工资和福利

富士康的小时工工价一般在22-24元/小时，月薪约5000-7000元（含加班费）。正式工底薪更高（转正后2900元起），还有年终奖、五险一金等福利。临时工虽然工资看起来高，但稳定性差，长期算下来可能不如正式工划算。

福利亮点：

吃住全包：每月400元餐补，宿舍110元/月（空调、WiFi齐全）。

晋升机会：正式工可升组长、技术员，甚至转工程师。

3. 注意事项

保留证据：考勤记录、工资条一定要存好，万一有纠纷，这些都是维权依据。

别直接跑路：尽量走正规离职流程，避免被扣钱或进黑名单。

维权途径：如果公司拒发工资，直接找劳动监察部门或申请仲裁。

自离有工资，但别图省事坑了自己。富士康的待遇在工厂里算不错的，想长期干的话，建议转正式工更靠谱！