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富士康小时工vs返费工：哪个更赚钱？

在富士康打工，小时工和返费工是两种最常见的模式，但到底选哪个更划算？咱们掰开揉碎聊清楚。

一、工资对比

小时工：

工资计算：干多少小时拿多少钱，比如郑州富士康目前工价20-25元/小时。一个月干满260小时，能拿5000-5500元。

发薪方式：分两次发，7号发底薪（约2000元），月底补差价（比如10号在职才补剩余部分）。

缺点：工期短的话，最后一个月可能只有底薪；休息多了直接影响收入。

返费工：

工资结构：底薪2100-2330元+加班费，三个月后额外拿返费（郑州最高7000元，成都5000元）。

总收入：三个月工资约1.2万-1.5万，加上返费能到2万左右。

缺点：必须干满90天，中途离职一分返费都没有。

二、公司福利

富士康的福利算行业标杆：

吃住：餐补400元/月，宿舍有空调，扣150元/月住宿费。

补贴：夜班津贴10元/班，全勤奖150元/月，关键工站额外补贴200元/月。

保险：不交五险一金（小时工和返费工都是派遣性质），但正式工有社保。

三、怎么选？看需求！

想快钱、灵活：选小时工，干1-2个月就走，但别指望赚大钱。

能熬三个月：返费工更划算，总收入高，但必须打卡满55天。

四、注意事项

离职风险：返费工中途走人，返费直接泡汤。

工时陷阱：小时工最后一个月可能降薪，签合同前问清高价截止日期。

体检要求：纹身、烟疤太明显可能被刷，体检前别喝酒熬夜。

部门选择：关键工站（K++）补贴多，但活更累；周边部门轻松，钱少点。

两种模式各有优劣，结合自己能干多久、怕不怕累来选。要是能咬牙干满三个月，返费工绝对更香！