富士康科技集团官方网络招聘中心

富士康正式工招聘：要求、薪资、福利全解析

想进富士康当正式工？先看看这些硬性条件：年龄18-45岁，初中以上学历，身份证得有磁且有效期超30天，身上不能有大面积纹身或烟疤，也不能有案底或传染病史。如果是离职员工，正常辞职的得满1个月，自离的得等3个月才能再进。

工资咋算？

试用期底薪2600元，转正后涨到2950元，加班费按平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍算。比如转正后，平时加班每小时25.43元，周末能拿33.9元，节假日直接冲上50.86元。夜班还有8元/晚的补贴，综合月薪能到6000-7000元。部分重要岗位底薪更高，比如重点工站3150元/月。

福利待遇

吃住不愁：宿舍6-8人间，空调热水齐全，每月扣110元（含水电）；厂牌预充400元饭钱，食堂随便刷，月底从工资扣。

五险一金：社保公积金全交，外加集团自保基金，生病多份保障。

假期多多：年假、婚假、产假全有，法定节假日11天带薪休。

晋升机会：从普工到组长、课长，或者转技术岗升工程师，表现好还能加薪200-500元。

注意事项

防骗提醒：富士康官方不收任何费用！遇到要钱的中介直接报警。

入职流程：先AI面试，再体检，通过后带行李直接办入住。

加班情况：两班倒是常态，但基本坐班，活不算累。

离职影响：自离可能影响二次入职，尽量走正常辞职流程。

富士康作为全球电子代工龙头，厂区环境和管理比较规范，适合想踏实赚钱的人。不过加班多、倒班累，心理得提前有准备。