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深圳信瑞电子普工工资与福利全解析

深圳信瑞电子作为本地电子制造企业，普工薪资结构主要由底薪、加班费、补贴三部分组成。根据招聘信息，正式工底薪为2360-3260元/月（符合深圳最低工资标准），加班费按劳动法计算：平时1.5倍（约20.1元/时）、周末2倍（26.8元/时）、节假日3倍（40.2元/时）。若每月加班100-120小时（常见于电子厂），综合收入可达6000-7500元。派遣工则按小时计薪，单价23-30元/时，月薪7000-8500元。

福利待遇

食宿：包住4-6人间，配空调、热水器；食堂提供补贴或免费餐（部分需自费150元/月）。

奖金：全勤奖100-300元、绩效奖300元，旺季有超产奖。

社保：正式工缴纳五险一金，派遣工可选商业险。

工作环境：恒温车间，坐班为主，管理较宽松（可带手机）。

注意事项

加班强度：电子厂普遍加班多，月均工时280-330小时，需评估自身承受能力。

合同细节：确认薪资构成（如加班费是否足额）、社保缴纳比例，避免口头承诺。

中介风险：警惕“高薪诱惑”，通过官方渠道应聘（如信瑞直招）。

工资发放：一般为次月8日或12日，保留工资条核对金额。

深圳电子厂薪资虽高，但多劳多得是常态。建议入职前实地考察车间和宿舍，明确岗位职责，避免因信息差产生纠纷。