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富士康小时工迟到扣钱规则详解

在富士康做小时工，迟到扣钱这事儿可得整明白。咱先说说迟到咋算钱，再聊聊公司的待遇和福利，最后给你点实用建议。

迟到扣钱标准

15分钟内：大部分厂区不扣钱，但一个月累计3次会记警告。

15分钟-1小时：按分钟扣工资，比如时薪20元，迟到30分钟扣20 \times 0.5=10元。

1-4小时：扣对应工时工资，还可能记过。比如迟到2小时，直接扣20 \times 2=40元。

4小时以上：算旷工半天，扣半天工资；8小时以上扣全天工资。

特殊情况

周末加班：如果周六加班迟到，部分厂区不扣钱，但工时从实际到岗开始算。

派遣工：迟到可能导致当天出勤不算数，得延期补天数。

公司简介与福利

富士康是全球代工巨头，给苹果、戴尔等品牌生产设备，郑州厂区主要做手机配件组装，活不累，基本坐班。

时薪：17-25元/小时，关键岗位老员工最高拿25元。

补贴：干满1个月有200元车补（省内户籍）。

月薪：按260工时算，月入5200-6500元。

注意事项

提前规划时间：富士康打卡严，迟到超15分钟就亏钱。

核对工资条：小时工工资分7号和28号两次发，注意查收差价。

避免旷工：连续3天旷工会被辞退，返费工可能拿不到补贴。

异常处理：忘打卡可线上核销，但每月限2次。

迟到越久扣得越狠，尽量别踩线。富士康待遇还行，但规矩多，自己多留心才能赚到钱。